Nos forces et celles des autres : comment en optimiser l'usage au travail?
RésuméNous connaissons bien nos faiblesses, car nous avons appris à leur accorder une grande attention et à investir temps et énergie pour les corriger afin d’accroître notre performance. Cet article propose plutôt aux personnes d’optimiser l’utilisation de leurs forces au travail. Nous définissons...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2012
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | RésuméNous connaissons bien nos faiblesses, car nous avons appris à leur accorder une grande attention et à investir temps et énergie pour les corriger afin d’accroître notre performance. Cet article propose plutôt aux personnes d’optimiser l’utilisation de leurs forces au travail. Nous définissons d’abord le concept de « force » et précise les éléments qui le distinguent de celui de « talent ». Ensuite, quelques croyances sur la réussite qui nuisent à l’utilisation adéquate de ses forces sont examinées sous un éclairage plus réaliste. Nous poursuivons en présentant des méthodes permettant de découvrir ses forces et des stratégies clés aidant à optimiser leur utilisation dans le contexte du travail. L’article se termine par quelques conseils visant à aider les gestionnaires à découvrir, à utiliser et à développer les forces de leurs employés. |
|---|