Prévention et détection des fraudes : que font les organisations canadiennes?
RésuméLes journaux parlent fréquemment de fraudes commises par des personnes et des organisations. Ces fraudes ont des répercussions énormes et variées, d’où l’importance de les prévenir et de les détecter le plus rapidement possible. Mais que font les organisations à ce sujet? Cet article présente...
Sparad:
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| Materialtyp: | Article ou chapitre numérique |
| Språk: | Français |
| Publicerad: |
2010
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| Länkar: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sammanfattning: | RésuméLes journaux parlent fréquemment de fraudes commises par des personnes et des organisations. Ces fraudes ont des répercussions énormes et variées, d’où l’importance de les prévenir et de les détecter le plus rapidement possible. Mais que font les organisations à ce sujet? Cet article présente les résultats d’une enquête menée au Canada auprès de 90 experts en détection des fraudes et en compare les résultats avec les statistiques aux États-Unis. Les résultats montrent que plus du quart des fraudes entraînent une perte supérieure à 1 million de dollars pour les entreprises qui en sont victimes; que les détournements d’actifs, la corruption et les fraudes comptables sont souvent utilisés comme moyens de s’enrichir illégalement aux dépens de l’entreprise et de ses actionnaires; que la formation sur la politique antifraude ou sur le code de conduite de l’entreprise, les mécanismes de signalement d’irrégularités et les contrôles à l’improviste sont autant de contrôles préventifs efficaces; et, finalement, que les mécanismes de signalement d’irrégularités sont de loin la méthode de détection la plus efficace. De plus, des recommandations et des conditions de succès sont présentées aux dirigeants, aux conseils d’administration et aux comités de vérification afin de prévenir la fraude et de faciliter la gestion des risques dans l’environnement de travail. |
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