Gérer la rémunération dans un contexte de mobilité internationale : l'art de jongler avec différentes perspectives
RésuméDans le contexte de la mondialisation des affaires, la gestion internationale des ressources humaines, notamment du personnel expatrié, constitue un défi important pour les sociétés canadiennes. Cet article considère la gestion de la rémunération dans un contexte international comme l’art de j...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2002
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |