La rémunération des dirigeants des sociétés cotées : de la morale à la réforme
La question de la rémunération des dirigeants des sociétés cotées a fait l’objet d’une attention particulière de la part du législateur. En effet, de très nombreuses « réformes » lui ont été consacrées au cours de ces dernières années. Pourtant, aucune n’est véritablement parvenue à mettre un terme...
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2010
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| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | La question de la rémunération des dirigeants des sociétés cotées a fait l’objet d’une attention particulière de la part du législateur. En effet, de très nombreuses « réformes » lui ont été consacrées au cours de ces dernières années. Pourtant, aucune n’est véritablement parvenue à mettre un terme aux dérives. Certes, ces réformes se fondent sur l’objectif louable de moralisation, et renforcent toutes, à leur manière, le contrôle sur les rémunérations des dirigeants. Certaines d’entre elles dessinent, d’ailleurs, quelques orientations positives du droit des sociétés cotées. Néanmoins, elles sont décevantes par l’approche qui a été choisie : celle d’une multitude de lois qui traitent de questions éparses dépourvues de cohérence globale, et qui laissent en marge des questions majeures du droit des sociétés cotées, se trouvant au cœur de la rémunération des dirigeants. Le but de cette étude est de formuler quelques pistes de réflexion sur les changements que ces réformes ont provoqués et sur ce que l’on pourrait attendre à l’avenir du législateur. |
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