Restructurations et citoyenneté sociale Européenne
Les restructurations sont un phénomène de plus en plus visible et traumatique dans nos sociétés. L’Union européenne comme beaucoup d’États tentent aujourd’hui d’en encadrer les conséquences négatives. Il s’agit ici, plus précisément, de déterminer comment permettre un meilleur accompagnement des...
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| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2008
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Les restructurations sont un phénomène de plus en plus visible et traumatique dans nos sociétés. L’Union européenne comme beaucoup d’États tentent
aujourd’hui d’en encadrer les conséquences négatives. Il s’agit ici, plus précisément,
de déterminer comment permettre un meilleur accompagnement des restructurations. Une étude des solutions proposées montre que malgré la diversité des outils,
le travailleur, pourtant acteur central de la restructuration, est encore fréquemment
oublié.
La citoyenneté sociale européenne permet de prendre pour point de mire ce travailleur devenu citoyen. Bien qu’encore en développement, ce concept porteur
peut conduire au niveau européen à un plus grand respect des droits accordés aux
travailleurs pendant, après ou en attendant l’emploi. Elle passera par une action
de tous les acteurs aux niveaux national, européen, local et sectoriel, et se traduit
par une meilleure formation et une meilleure protection dans et hors de l’emploi.
Elle conduit à une meilleure préparation face à l’inattendu. |
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