Fonction publique et mobilité sociale : rester facteur, 1939-1974
Marie CARTIER Fonction publique et mobilité sociale: rester facteur, 1939-1974 Cet article étudie les carrières des indi~vidus recrutés comme facteurs aux PTT entre 1939 et 1974,dans une période de forte mobilité sociale. L’organisation institution~nelle du corps des facteurs se caractérise...
Tallennettuna:
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2004
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | Marie CARTIER Fonction publique et mobilité sociale: rester
facteur, 1939-1974 Cet article étudie les carrières des indi~vidus recrutés
comme facteurs aux PTT entre 1939 et 1974,dans une période de forte mobilité
sociale. L’organisation institution~nelle du corps des facteurs se caractérise
alors par la multiplication des voies de promotion. L’emploi de facteur devient
formellement un «emploi de début» à partir duquel il est pos~sible de réaliser
des ascensions dans la hié~rarchie postale. Pourtant, l’examen attentif de la
nature et de la fréquence des promotions tout comme l’étude des carrières
effectives à partir d’archives du personnel montrent que la carrière
majoritaire a consisté à rester fac~teur. Loin d’être un simple grade, l’emploi
de facteur a constitué alors un métier occupé durablement. Si durant la période
des Trente Glorieuses l’administration des PTT fut une voie d’ascension sociale
vers les classes moyennes, ce fut pour une minorité d’indivi~dus. Avec ces
carrières qui s’effectuent tout entières au niveau de la catégorie C des
emplois d’exécution de la Fonction publique, elle a aussi largement contribué à
la perpé~tuation des classes populaires. |
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