Confusion dans la transmission intergénérationnelle du métier de soignante
Cet article analyse la cassure du lien intergénérationnel qui s’est récemment produite dans un hôpital local où la transmission du métier de soignante se trouve empêchée. Des évolutions comme l’accentuation de la pénurie de main-d’œuvre et l’intensification de la charge de travail ont contribué à f...
Tallennettuna:
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2011
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | Cet article analyse la cassure du lien intergénérationnel qui s’est récemment produite dans un hôpital local où la transmission du métier de soignante se trouve empêchée. Des évolutions comme l’accentuation de la pénurie de main-d’œuvre et l’intensification de la charge de travail ont contribué à fragiliser le personnel stabilisé (les « anciennes ») tout en développant la précarisation du personnel de remplacement (les « débutantes »). Ces deux catégories d’agents pâtissent aussi durement de la dégradation de leurs conditions de travail, mais, prises au piège de dysfonctionnements organisationnels, elles sont incapables de construire une solidarité défensive. Elles s’entre-déchirent au contraire à travers des divisions conflictuelles qui amènent les titulaires à rendre les remplaçantes responsables de leurs difficultés communes, qui relèvent pourtant de facteurs structurels. |
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