Sociologie des rencontres professionnelles : étudier l’événementiel pour repenser les carrières et les professions
Alors que les communautés professionnelles disposent pour la plupart de lieux et de moments de rassemblement collectifs sous forme, par exemple, de colloques, de congrès, de foires, de salons ou encore de sommets, l’effet des événements professionnels sur les carrières et les professions reste large...
Zapisane w:
| Główni autorzy: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
2026
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Streszczenie: | Alors que les communautés professionnelles disposent pour la plupart de lieux et de moments de rassemblement collectifs sous forme, par exemple, de colloques, de congrès, de foires, de salons ou encore de sommets, l’effet des événements professionnels sur les carrières et les professions reste largement impensé en sociologie. Face à ce constat, nous proposons d’analyser le rôle configurateur que joue l’événementiel professionnel sur les dynamiques des carrières et des professions. Au croisement de la sociologie des professions, de la sociologie des carrières et de la sociologie de l’événementiel, cette introduction articule deux questions principales : quels sont les usages sociaux des événements professionnels et leurs effets sur les carrières des participant·es et sur les groupes professionnels ? En quoi l’étude des événements contribue-t‑elle à renouveler la réflexion sociologique sur les carrières et les professions ? Nous défendons l’idée que les événements professionnels, parce qu’ils constituent pour leurs participant·es des moments frontières, à l’intersection des temps de travail et des temps de loisir, peuvent conduire à de nouveaux appariements susceptibles d’agir sur les trajectoires individuelles et collectives. Il ne s’agit ainsi plus de penser les événements comme de simples configurateurs de champs d’activité (comme peuvent le faire les travaux relevant de l’étude des field-configuring events) mais comme des moments et des dispositifs qui, en cadrant les rencontres professionnelles, configurent les groupes professionnels et les carrières elles-mêmes. |
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