Division du travail et concurrences sur le marché de l'architecture d'intérieur
Au-delà de la connaissance empirique d’un groupe professionnel singulier mal connu, les architectes d’intérieur, cet article propose des pistes nouvelles d’investigation des dynamiques professionnelles en combinant deux traditions sociologiques, la version néo-wébérienne de la sociologie des groupes...
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2012
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Au-delà de la connaissance empirique d’un groupe professionnel singulier mal connu, les architectes d’intérieur, cet article propose des pistes nouvelles d’investigation des dynamiques professionnelles en combinant deux traditions sociologiques, la version néo-wébérienne de la sociologie des groupes professionnels, et la sociologie économique, afin de proposer un modèle d’analyse des groupes professionnels. Cette démarche suppose de considérer que ce sont les formes stabilisées d’organisation des marchés qui donnent aux différentes configurations du groupe professionnel leurs caractéristiques singulières et qui les installent dans un espace de comparaison raisonnée. Il s’agit donc de caractériser les formes successives prises par le groupe des architectes d’intérieur en expliquant l’évolution de la division du travail et des formes de concurrence sur le marché des services et sur le marché du travail de maîtrise d’œuvre depuis les années 1940. Cette réflexion sur l’articulation profession/marchés porte par ailleurs à analyser la configuration professionnelle anglo-saxonne de la « profession établie » comme un mode particulier d’organisation du marché du travail et d’insertion sur un marché de services. |
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