Marichalar (Pascal) – Médecin du travail, médecin du patron ? – Paris, Presses de Sciences Po, 2014 (Nouveaux Débats). 192 p. Bibliogr.
Cet article étudie le statut et le travail quotidien des agents du comité de résidents à Pékin dans le cadre de la politique de construction des communautés de quartier ( shequ jianshe). Il explique comment des normes administratives pénètrent une « organisation autonome de base des masses ». L’appr...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2015
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Cet article étudie le statut et le travail quotidien des agents du comité de résidents à Pékin dans le cadre de la politique de construction des communautés de quartier ( shequ jianshe). Il explique comment des normes administratives pénètrent une « organisation autonome de base des masses ». L’approche ethnographique analyse la subjectivation des agents des comités de résidents, responsables envers l’administration tout en devant dynamiser la participation locale. Ce rôle ambigu entretient la faible valorisation de l’emploi et sa précarité. Dans ce contexte, les agents inventent des savoir-faire variés, notamment dans le travail social, si bien que la bureaucratisation participante des comités ne débouche pas sur une crise de l’identité des agents ni sur une crise de la gestion locale. |
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