Quand l'Europe s'active
Peut-on étudier l’européanisation dans le secteur de l’emploi ? L’article se confronte à deux séries de critiques classiques eu égard aux études européennes sur l’emploi : l’« européanisation » serait un concept peu opérant dans ce secteur faiblement communautarisé ; les instruments souples de gouve...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2014
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Peut-on étudier l’européanisation dans le secteur de l’emploi ? L’article se confronte à deux séries de critiques classiques eu égard aux études européennes sur l’emploi : l’« européanisation » serait un concept peu opérant dans ce secteur faiblement communautarisé ; les instruments souples de gouvernance seraient trop faibles pour entamer la diversité des régimes de protection sociale en Europe. Pourtant, à la suite d’une enquête qualitative menée en Espagne, en France, aux Pays-Bas et auprès de l’UE à Bruxelles (n=71), l’article fait le constat d’une convergence inédite des politiques de l’emploi depuis la fin des années 1990. Pour comprendre l’harmonisation cognitive et instrumentale en cours il faut étudier plus spécifiquement quatre mécanismes d’harmonisation mis en œuvre dans le cadre de la Stratégie européenne pour l’Emploi. |
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