La « professionnalisation du recrutement » au prisme des dispositifs de sélection
Dans les grandes entreprises, le recrutement est une fonction partagée entre professionnels des ressources humaines et managers opérationnels. Quand des dispositifs de gestion dédiés à cette fonction y sont implantés, ils formalisent les rôles respectifs de ces acteurs et la nature de leurs interact...
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2014
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