Moishe Postone, Temps, travail et domination sociale, 2009, Éditions Mille et une nuits, Paris, 587 p.
RésuméLe recours à des opérateurs extérieurs à l’administration du travail pour conduire et mettre en œuvre la politique de l’emploi a connu récemment un net développement. Cette dynamique est au cœur d’un changement qualitatif majeur des politiques dans ce secteur de l’action publique. La logique d...
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| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2010
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | RésuméLe recours à des opérateurs extérieurs à l’administration du travail pour conduire et mettre en œuvre la politique de l’emploi a connu récemment un net développement. Cette dynamique est au cœur d’un changement qualitatif majeur des politiques dans ce secteur de l’action publique. La logique d’activation qui sous-tend ces nouvelles formes de gouvernance de la lutte contre le chômage affecte l’ensemble des politiques de l’emploi. C’est-à-dire qu’elles touchent également, mais selon des procédures et dans des contextes institutionnels différents, tant l’intervention sur le marché du travail que la formation professionnelle continue. Cet article vise à présenter ces transformations en soulignant le fait qu’elles s’inscrivent dans un changement de paradigme des politiques publiques. |
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