Externalisation et gouvernance territoriale des politiques actives de l'emploi
RésuméLe recours à des opérateurs extérieurs à l’administration du travail pour conduire et mettre en œuvre la politique de l’emploi a connu récemment un net développement. Cette dynamique est au cœur d’un changement qualitatif majeur des politiques dans ce secteur de l’action publique. La logique d...
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| প্রধান লেখক: | |
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| বিন্যাস: | Article ou chapitre numérique |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
2010
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| সংক্ষিপ্ত: | RésuméLe recours à des opérateurs extérieurs à l’administration du travail pour conduire et mettre en œuvre la politique de l’emploi a connu récemment un net développement. Cette dynamique est au cœur d’un changement qualitatif majeur des politiques dans ce secteur de l’action publique. La logique d’activation qui sous-tend ces nouvelles formes de gouvernance de la lutte contre le chômage affecte l’ensemble des politiques de l’emploi. C’est-à-dire qu’elles touchent également, mais selon des procédures et dans des contextes institutionnels différents, tant l’intervention sur le marché du travail que la formation professionnelle continue. Cet article vise à présenter ces transformations en soulignant le fait qu’elles s’inscrivent dans un changement de paradigme des politiques publiques. |
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