Profit Sharing and the Stability of Employment Relations at Renault-Dacia: The End of Compromise?
L’article s’interroge sur la place et le rôle de la politique de partage des profits du Groupe Renault-Nissan comme outil de gestion des relations sociales au sein de sa filiale Dacia, implantée en Roumanie. Considéré comme un rouage essentiel et complémentaire aux négociations collectives, le nouve...
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2015
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