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Cet article contribue à la question de l’évaluation individuelle et collective en sciences de gestion et du management en général et à la place du livre dans ces évaluations. Après une analyse visant à repérer les mécanismes structurants et les caractéristiques du système d’évaluation, l’auteur élab...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2026
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Cet article contribue à la question de l’évaluation individuelle
et collective en sciences de gestion et du management en
général et à la place du livre dans ces évaluations. Après
une analyse visant à repérer les mécanismes structurants
et les caractéristiques du système d’évaluation, l’auteur
élabore plusieurs propositions visant à donner une place plus
importante au livre dans le système d’évaluation individuel
et collectif des sciences de gestion et du management par le
biais d’un récit fictionnel. |
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