La co-création interne, un levier pour la satisfaction et la motivation au travail

La co-création interne, un levier pour la satisfaction et la motivation au travail

The aim of this study is to show how participation in an internal co-creation project impacts the perceived value, satisfaction, and motivation of employees. This quantitative study conducted with 1,288 employees demonstrates this positive influence on these variables, as well on instrumental values...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Jouny-Rivier, Élodie, Jouny-Rivier, Julien, Kurtaliqi, Fidan
Format: Article ou chapitre numérique
Sprache:Français
Veröffentlicht: 2025
Schlagworte:
clients internes
Co-création
motivation au travail
perception de prestige externe
perception de soutien organisationnel
satisfaction au travail
valeur perçue
co-creation
internal customers
job motivation
job satisfaction
perceived external prestige
perceived organizational support
perceived value
Online Zugang:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Online

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