Au-delà de l’entreprise libérée… démocratiser l’entreprise ?
Malgré des discours de démocratisation de l’entreprise, la littérature critique sur les entreprises libérées souligne le manque de délibération et de pluralisme : ces dernières demeurent dominées par un leader libérateur hégémonique. En mettant en évidence la limite de l’accès à la propriété et à la...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2023
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Malgré des discours de démocratisation de l’entreprise, la
littérature critique sur les entreprises libérées souligne le
manque de délibération et de pluralisme : ces dernières
demeurent dominées par un leader libérateur hégémonique.
En mettant en évidence la limite de l’accès à la propriété et
à la gouvernance d’entreprise, cet article explore le potentiel
démocratique de la combinaison d’un statut de l’ESS au
modèle libéré via deux études de cas. Il démontre le potentiel
démocratique de la combinaison entre une organisation du
travail libérée et une gouvernance de l’ESS, en particulier par
la mise en place d’une pluralisation organisationnelle. |
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