Soumission dans les organisations liquides
D’après le philosophe et sociologue Zygmunt Bauman, la société moderne liquide est celle de l’éphémère, de la dilution des liens sociaux et d’un rapport consumériste au travail. Hormis cette dernière dimension, la littérature organisationnelle n’a pas encore précisé le devenir du salarié dans un tel...
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| Auteurs principaux: | , , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2022
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| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | D’après le philosophe et sociologue Zygmunt Bauman,
la société moderne liquide est celle de l’éphémère, de la
dilution des liens sociaux et d’un rapport consumériste
au travail. Hormis cette dernière dimension, la littérature
organisationnelle n’a pas encore précisé le devenir du salarié
dans un tel contexte. L’étude de l’œuvre romanesque et
poétique de Michel Houellebecq nous permet de compléter et
d’analyser de manière clinique la destinée du salarié liquide,
prisonnier d’un présent sans cesse renouvelé au sein des
organisations et où le seul moyen d’échapper à la solitude
est de s’engager dans le cercle vicieux d’une consommation
effrénée dont il est à la fois partie prenante et victime. |
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