La Covid-19, un choc de carrière restructurant le sens du travail
Cette recherche s’appuie sur une enquête qualitative auprès de salariés confrontés à la crise de la Covid-19 pour étudier l’influence de ce choc de carrière sur le sens du travail. En identifiant quatre transformations majeures du sens du travail, les travaux montrent que cette crise fut un choc de...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2021
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Cette recherche s’appuie sur une enquête qualitative auprès de
salariés confrontés à la crise de la Covid-19 pour étudier
l’influence de ce choc de carrière sur le sens du travail. En
identifiant quatre transformations majeures du sens du travail,
les travaux montrent que cette crise fut un choc de carrière
important, provoquant une véritable réflexion sur le sens du
travail favorisée par des caractéristiques individuelles et
contextuelles. |
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