Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ?

Absente pendant longtemps d’une conception orthodoxe des sciences de gestion, la nécessité de « contextualiser » s’impose dès que l’on s’intéresse à l’Afrique. Les concepts classiques du management, mais aussi les notions alternatives présentées comme originales émanent de recherches internationales...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Livian, Yves F.
Médium: Article ou chapitre numérique
Jazyk:Français
Vydáno: 2020
On-line přístup:Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RFG_289_0103
record_format cairn
spelling cairn-RFG_289_0103RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2020-4-page-101?lang=fr Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ? Livian, Yves F.2020 fre Revue française de gestion | 289 | 4 | 2020-10-16 | p. 101-118 | 0338-4551 RFG_28910 Absente pendant longtemps d’une conception orthodoxe des sciences de gestion, la nécessité de « contextualiser » s’impose dès que l’on s’intéresse à l’Afrique. Les concepts classiques du management, mais aussi les notions alternatives présentées comme originales émanent de recherches internationales et soulèvent la question du cadre théorique utilisable pour fonder un ancrage sur ce continent. L’article présente l’intérêt et les limites de trois pôles théoriques utilisables pour situer une recherche dans un « contexte africain » : le pôle « culturaliste », le pôle « institutionnaliste » et le pôle « post-colonial », avant de dégager quelques pistes d’action.In the orthodox conception of management, the necessity of « contextualization » has been for a long time missing. However, this is an imperative for anyone wanting to study African realities. Classical concepts of management but also alternative notions emerge from international research and the question raises as to choose a theoretical background on which such an African contextualization can be established. The article presents the contributions and limits of three theoretical poles: the culturalist, the institutionalist and the post-colonial. It concludes on several perspectives for a contextualized management research in West Africa.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description Absente pendant longtemps d’une conception orthodoxe des sciences de gestion, la nécessité de « contextualiser » s’impose dès que l’on s’intéresse à l’Afrique. Les concepts classiques du management, mais aussi les notions alternatives présentées comme originales émanent de recherches internationales et soulèvent la question du cadre théorique utilisable pour fonder un ancrage sur ce continent. L’article présente l’intérêt et les limites de trois pôles théoriques utilisables pour situer une recherche dans un « contexte africain » : le pôle « culturaliste », le pôle « institutionnaliste » et le pôle « post-colonial », avant de dégager quelques pistes d’action.
author Livian, Yves F.
spellingShingle Livian, Yves F.
Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ?
author_facet Livian, Yves F.
author_sort Livian, Yves F.
title Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ?
title_short Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ?
title_full Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ?
title_fullStr Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ?
title_full_unstemmed Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ?
title_sort contextualiser le management africain ? oui, mais comment ?
publishDate 2020
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2020-4-page-101?lang=fr
_version_ 1877246558147182592