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Les pratiques de GRH à l’épreuve des valeurs coopératives

La présente étude s’intéresse à la façon dont les coopératives utilisent concrètement, en situation, les dispositifs de gestion des ressources humaines. Plus précisément, les auteurs analysent le déroulement des entretiens individuels d’évaluation dans une SCOP. Ils montrent le travail par lequel...

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Auteurs principaux:	Jaumier, Stéphane, Pasquier, Vincent, Joannidès de Lautour, Vassili
Format:	Article ou chapitre numérique
Langue:	Français
Publié:	2019
Accès en ligne:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

id	cairn-RFG_276_0085
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spelling	cairn-RFG_276_0085RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-7-page-85?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.2018.00279 Les pratiques de GRH à l’épreuve des valeurs coopératives Jaumier, StéphanePasquier, VincentJoannidès de Lautour, Vassili2019 fre Revue française de gestion \| 276 \| 7 \| 2019-02-07 \| p. 85-103 \| 0338-4551 RFG_27694 La présente étude s’intéresse à la façon dont les coopératives utilisent concrètement, en situation, les dispositifs de gestion des ressources humaines. Plus précisément, les auteurs analysent le déroulement des entretiens individuels d’évaluation dans une SCOP. Ils montrent le travail par lequel les coopérateurs réussissent en pratique à détourner, se réapproprier, et renverser un dispositif dont le caractère est essentiellement individualisant et hiérarchique pour le mettre in fine au service de la culture collectiviste et démocratique de leur organisation. The present study is interested in the practical use of HRM tools by co-operatives. More specifically, the authors analyse the proceedings of performance appraisal interviews within a French worker co-operative. They show the concrete practices by which co-operators succeed in diverting, reappropriating and reversing a tool that is typically individualising and hierarchical so as to put it at the service of the collectivist and democratic culture of their organisation. Cairn free access
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