Les pratiques de GRH à l’épreuve des valeurs coopératives
La présente étude s’intéresse à la façon dont les coopératives utilisent concrètement, en situation, les dispositifs de gestion des ressources humaines. Plus précisément, les auteurs analysent le déroulement des entretiens individuels d’évaluation dans une SCOP. Ils montrent le travail par lequel...
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| Auteurs principaux: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2019
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | La présente étude s’intéresse à la façon dont les coopératives
utilisent concrètement, en situation, les dispositifs de gestion
des ressources humaines. Plus précisément, les auteurs
analysent le déroulement des entretiens individuels d’évaluation dans une SCOP. Ils montrent le travail par lequel les
coopérateurs réussissent en pratique à détourner, se réapproprier, et renverser un dispositif dont le caractère est essentiellement individualisant et hiérarchique pour le mettre in fine
au service de la culture collectiviste et démocratique de leur
organisation.
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