Outils et pratiques pour une compétence collective en situation
Pour favoriser la compétence collective et équiper les équipes d’outils de gestion simples et de pratiques génériques, la méthode agile se développe. Toutefois, la question de sa mise en œuvre a peu été étudiée. Une enquête exploratoire a permis d’analyser comment s’articulent outils, pratiques e...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , |
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2018
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | Pour favoriser la compétence collective et équiper les équipes
d’outils de gestion simples et de pratiques génériques, la
méthode agile se développe. Toutefois, la question de sa mise
en œuvre a peu été étudiée. Une enquête exploratoire a permis
d’analyser comment s’articulent outils, pratiques et compétence collective, à différents niveaux de l’organisation. Les
auteurs proposent un modèle théorique, ainsi que des perspectives de recherche.
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