Analyse juridique de la relation entre stress et harcèlement
L’objectif de cette contribution est d’identifier les frontières entre les notions de « stress » et de « harcèlement » du point de vue juridique. L’analyse se fonde sur 59 arrêts de la Cour de cassation. Les résultats montrent que le stress est insuffisant pour caractériser un harcèlement moral e...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2017
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | L’objectif de cette contribution est d’identifier les frontières
entre les notions de « stress » et de « harcèlement » du point de
vue juridique. L’analyse se fonde sur 59 arrêts de la Cour de
cassation. Les résultats montrent que le stress est insuffisant
pour caractériser un harcèlement moral et doit être corroboré
par d’autres éléments : modifications de l’organisation du
travail, anormalité du stress, dégradation de l’état de santé
ou relations stressantes. Cette étude permet d’éclairer le
manager sur la gestion des risques de condamnations que
représentent ces situations souvent confuses et ambiguës.
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