Impact des processus de recherche sur les organisations
À partir d’une analyse rétrospective de leurs pratiques de recherche en entreprise, les auteures montrent que le processus même d’une recherche peut avoir un impact sur les organisations. Elles ont identifié plusieurs types d’effets dans l’entreprise participant à la recherche : le développement d...
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| 主要な著者: | , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2017
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | À partir d’une analyse rétrospective de leurs pratiques de recherche en entreprise, les auteures montrent que le processus même d’une recherche peut avoir un impact sur les organisations. Elles ont identifié plusieurs types d’effets dans l’entreprise participant à la recherche : le développement de la mémoire organisationnelle, la transformation des représentations, la coproduction de connaissance, l’incitation à la réflexivité. Les conditions nécessaires à la production de ces effets ont été mises en lumière. |
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