L'impact de l'innovation managériale sur la performance
Cet article étudie certains déterminants et conséquences de l’innovation managériale. Les auteurs observent que deux variables, l’orientation marché et l’apprentissage organisationnel, généralement considérées dans la littérature comme sources de performance, constituent aussi des sources d’innovat...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2013
|
| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | Cet article étudie certains déterminants et conséquences
de l’innovation managériale. Les auteurs observent que
deux variables, l’orientation marché et l’apprentissage
organisationnel, généralement considérées dans la littérature
comme sources de performance, constituent aussi des sources
d’innovation managériale. Cet article, en cherchant à spécifier
et à quantifier le degré d’influence de ces deux variables,
tente aussi de mesurer l’impact de l’innovation managériale
sur l’avantage compétitif et la performance de l’organisation. |
|---|