Identité professionnelle individuelle et processus de fermeture d'usine
En analysant la manière dont l’identité professionnelle individuelle change au cours d’un processus de fermeture d’usine, cet article contribue à la littérature existante sur l’identité professionnelle individuelle et la fermeture d’entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et analytique...
Сохранить в:
| Главные авторы: | , |
|---|---|
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2012
|
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | En analysant la manière dont l’identité professionnelle
individuelle change au cours d’un processus de fermeture
d’usine, cet article contribue à la littérature existante sur
l’identité professionnelle individuelle et la fermeture
d’entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et
analytiques. Les auteurs analysent ici l’étude de cas
longitudinale d’une fermeture d’usine. Cette analyse leur
permet de conclure que l’identité professionnelle individuelle
change selon un processus graduel de dispersion et de
reconnexion interconnectées. Ils montrent que la dispersion
est prédominante et présente une dimension temporelle
interconnectée à la reconnexion subordonnée. À partir de
cette analyse, ils émettent des propositions en vue de futures
recherches. |
|---|