Entre indemnisation et effort de reclassement Quel compromis social lors des restructurations ?
Alors que l’évolution des cadres normatifs va tendanciellement dans le sens d’un dialogue social renforcé, l’observation récente des phénomènes de restructuration en France semble indiquer une recrudescence de la conflictualité. Ce constat, pour autant qu’il soit valide, est porteur de questionneme...
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| Những tác giả chính: | , , , , |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2012
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Alors que l’évolution des cadres normatifs va
tendanciellement dans le sens d’un dialogue social renforcé,
l’observation récente des phénomènes de restructuration en
France semble indiquer une recrudescence de la conflictualité.
Ce constat, pour autant qu’il soit valide, est porteur de
questionnements : le recours au rapport de force constitue-t-il une stratégie préférable à l’identification de solutions
négociées ? Peut-on faire un lien entre la forme prise par
l’interaction sociale à l’occasion des restructurations et le type
de mesures envisagées dans les compromis sociaux ? |
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