La transparence : outil de conciliation de la finance et du management
La transparence en tant qu’outil potentiel de conciliation entre la finance et le management gagne à être analysée dans une dimension pluridisciplinaire droit/finance. Malgré l’idée qu’elle puisse rétablir la confiance en réduisant les asymétries d’information, elle peut créer des tensions entre le...
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2010
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cairn-RFG_198_0059RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2009-8-page-59?lang=fr La transparence : outil de conciliation de la finance et du management Duhamel, Jean-ChristopheFasterling, BjornRefait-Alexandre, Catherine2010 fre Revue française de gestion | 198-199 | 8 | 2010-02-11 | p. 59-75 | 0338-4551 RFG_19819 La transparence en tant qu’outil potentiel de conciliation entre la finance et le management gagne à être analysée dans une dimension pluridisciplinaire droit/finance. Malgré l’idée qu’elle puisse rétablir la confiance en réduisant les asymétries d’information, elle peut créer des tensions entre le management et la finance Dans cet article*, sont en particulier interrogées les obligations d’information permanente et de délivrance d’informations subjectives, ainsi que la réaction face aux rumeurs. Corporate transparency : means of conciliation or source of tension ? We undertake a bi-disciplinary approach (law and finance) to analyse corporate transparency as a means of conciliation between investors and management. While transparency can instil investor confidence by reducing information asymmetries, transparency may also become the source of tension between the managerial and financial spheres. Tensions arise, in particular, in the fields of ongoing disclosure obligations, disclosure of subjective information, and legal obligations of companies facing market rumours.Cairn free access |
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La transparence en tant qu’outil potentiel de conciliation entre la finance et le management gagne à être analysée dans une dimension pluridisciplinaire droit/finance. Malgré l’idée qu’elle puisse rétablir la confiance en réduisant les asymétries d’information, elle peut créer des tensions entre le management et la finance Dans cet article*, sont en particulier interrogées les obligations d’information permanente et de délivrance d’informations subjectives, ainsi que la réaction face aux rumeurs. |
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