Reconnaître le tutorat en entreprise
Outil d’intégration et de transfert de compétences, le tutorat permet des apprentissages multiples et peut viser différentes ambitions. Les auteurs tentent dans cet article d’explorer les mécanismes par lesquels s’opère cette activité de transmission de savoirs en situation de travail. Il...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2007
|
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | Outil d’intégration et de
transfert de compétences, le
tutorat permet des
apprentissages multiples et
peut viser différentes
ambitions. Les auteurs
tentent dans cet article
d’explorer les mécanismes
par lesquels s’opère cette
activité de transmission de
savoirs en situation de
travail. Ils montrent
également qu’un véritable
encadrement de la fonction
tutorale s’avère
indispensable, pour en tirer
tous les bénéfices
escomptés et instaurer dans
la confiance et dans la
durée cette démarche de
partage des compétences.
Le tuteur apporte une
véritable contribution, qu’il
convient de savoir
reconnaître. À défaut, la
pérennisation de ce mode
de transmission des savoirs
s’avère illusoire. |
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