Une lecture éthique de la loi relative à la négociation collective
En mettant au premier plan le principe majoritaire, la loi du 4 mai 2004 est à l’origine d’une réforme en profondeur de la négociation sociale. Ce texte conduit à s’interroger sur les enjeux gestionnaires et éthiques de la négociation collective d’entreprise. En partant des travaux de Pau...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2007
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |