L'appréciation des personnels

Contrairement à de nombreuses pratiques d’évaluation, les démarches d’appréciation du personnel ne peuvent consister en une explicitation de leur objet, le rapport entre l’employé et l’employeur. Celui-ci pour perdurer doit en effet rester pour une large part implicite. De ce fait, les di...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Dumond, Jean-Paul
Формат: Article ou chapitre numérique
Язык:Français
Опубликовано: 2006
Online-ссылка:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Схожие документы