Gestion par les compétences et nouvelles formes d'organisation du temps et de l'espace
Partant du constat que l’individualisation se développe dans les organisations, tant au niveau des pratiques de gestion que des valeurs organisationnelles, l’article établit le lien entre cette tendance et deux pratiques spécifiques de gestion des ressources humaines: la gestion par les c...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2005
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |