Les surdiplômés de la fonction publique

Les surdiplômés de la fonction publique

Le secteur public est depuis peu confronté à une forte augmentation du niveau de diplôme de ses jeunes fonctionnaires. Les plus bas niveaux de qualification (catégories C et B) sont particulièrement touchés par cette nouvelle donne qui modifie implicitement les règles du jeu managériales....

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Kopel, Sandrine
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2005
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RFG_156_0017
record_format cairn
spelling cairn-RFG_156_0017RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2005-3-page-17?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.156.17-34 Les surdiplômés de la fonction publique Kopel, Sandrine2005 fre Revue française de gestion | 156 | 3 | 2005-06-01 | p. 17-34 | 0338-4551 RFG_15693 Le secteur public est depuis peu confronté à une forte augmentation du niveau de diplôme de ses jeunes fonctionnaires. Les plus bas niveaux de qualification (catégories C et B) sont particulièrement touchés par cette nouvelle donne qui modifie implicitement les règles du jeu managériales. Notre étude exploratoire sur le sujet, permet d’affiner la définition du surdiplôme dans la fonction publique. Nous mettons notamment en évidence ses deux dimensions: le surdiplôme de grade et d’emploi mais également leurs conséquences dans le domaine de la gestion de carrière et des comportements de travail.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description Le secteur public est depuis peu confronté à une forte augmentation du niveau de diplôme de ses jeunes fonctionnaires. Les plus bas niveaux de qualification (catégories C et B) sont particulièrement touchés par cette nouvelle donne qui modifie implicitement les règles du jeu managériales. Notre étude exploratoire sur le sujet, permet d’affiner la définition du surdiplôme dans la fonction publique. Nous mettons notamment en évidence ses deux dimensions: le surdiplôme de grade et d’emploi mais également leurs conséquences dans le domaine de la gestion de carrière et des comportements de travail.
author Kopel, Sandrine
spellingShingle Kopel, Sandrine
Les surdiplômés de la fonction publique
author_facet Kopel, Sandrine
author_sort Kopel, Sandrine
title Les surdiplômés de la fonction publique
title_short Les surdiplômés de la fonction publique
title_full Les surdiplômés de la fonction publique
title_fullStr Les surdiplômés de la fonction publique
title_full_unstemmed Les surdiplômés de la fonction publique
title_sort les surdiplômés de la fonction publique
publishDate 2005
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2005-3-page-17?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3166/rfg.156.17-34
_version_ 1877246554228654080

Documents similaires