Les surdiplômés de la fonction publique
Le secteur public est depuis peu confronté à une forte augmentation du niveau de diplôme de ses jeunes fonctionnaires. Les plus bas niveaux de qualification (catégories C et B) sont particulièrement touchés par cette nouvelle donne qui modifie implicitement les règles du jeu managériales....
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2005
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Le secteur public est depuis
peu confronté à une forte
augmentation du niveau de
diplôme de ses jeunes
fonctionnaires. Les plus bas
niveaux de qualification
(catégories C et B) sont
particulièrement touchés
par cette nouvelle donne
qui modifie implicitement
les règles du jeu
managériales. Notre étude
exploratoire sur le sujet,
permet d’affiner la
définition du surdiplôme
dans la fonction publique.
Nous mettons notamment
en évidence ses deux
dimensions: le surdiplôme
de grade et d’emploi mais
également leurs
conséquences dans le
domaine de la gestion de
carrière et des
comportements de travail. |
|---|