De la maternité aux dynamiques de couple : comprendre les inégalités de genre sur le marché du travail
Malgré une forte hausse de la participation des femmes au marché du travail depuis le XXe siècle, les inégalités de genre persistent. Cet article propose une revue de la littérature sur leurs origines et leur persistance, en se concentrant sur la parentalité comme facteur explicatif. La naissance d’...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2026
|
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFE_263_0045RFERevue française d'économie https://shs.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2026-3-page-43?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfe.263.0045 De la maternité aux dynamiques de couple : comprendre les inégalités de genre sur le marché du travail Dubreuil, Léa2026 fre Revue française d'économie | XLI | 3 | 2026-07-16 | p. 43-75 | 0769-0479 RFE_26325 Malgré une forte hausse de la participation des femmes au marché du travail depuis le XXe siècle, les inégalités de genre persistent. Cet article propose une revue de la littérature sur leurs origines et leur persistance, en se concentrant sur la parentalité comme facteur explicatif. La naissance d’un enfant constitue un tournant décisif, entraînant une réduction marquée des revenus et du temps de travail des mères, sans effet comparable pour les pères. Les politiques familiales telles que les congés parentaux et les subventions à la garde atténuent ces effets de façon limitée, suggérant un rôle important des normes de genre. L’article souligne enfin la nécessité d’analyser ces inégalités au niveau du couple : les décisions d’offre de travail des partenaires étant interdépendantes, la naissance redistribue profondément les rôles et les ressources au sein du ménage.Despite a sharp rise in women’s labor market participation since the twentieth century, gender inequality persists. This article reviews the literature on its origins and persistence, focusing on parenthood as a key explanatory factor. The birth of a child represents a decisive turning point, leading to a substantial reduction in mothers’ earnings and working hours, while fathers experience no comparable effect. Family policies such as parental leave and childcare subsidies, only partially mitigate these consequences, suggesting that gender norms play a significant role in shaping labor market outcomes. Finally, the article highlights the importance of analyzing gender inequality at the couple level, as partners’ labor supply decisions are interdependent and child-birth profoundly reshapes the distribution of roles and resources within the household.Cairn restricted access |
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persistance, en se concentrant sur la
parentalité comme facteur explicatif.
La naissance d’un enfant constitue
un tournant décisif, entraînant une
réduction marquée des revenus et du
temps de travail des mères, sans effet
comparable pour les pères. Les politiques familiales telles que les congés
parentaux et les subventions à la
garde atténuent ces effets de façon
limitée, suggérant un rôle important
des normes de genre. L’article souligne enfin la nécessité d’analyser ces
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