Taux de cotisation patronale à l'assurance chômage et dynamique du marché du travail
RésuméCet article étudie les effets dynamiques de la modulation des cotisations patronales sur l’assurance chômage aux Etats-Unis. Dans ce système, le taux de cotisation dépend de l’historique des licenciements de l’entreprise et plus particulièrement du coût des nouveaux chômeurs indemnisés induit...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2012
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | RésuméCet article étudie les effets dynamiques de la modulation des cotisations patronales sur l’assurance chômage aux Etats-Unis. Dans ce système, le taux de cotisation dépend de l’historique des licenciements de l’entreprise et plus particulièrement du coût des nouveaux chômeurs indemnisés induit par ces licenciements. En revanche, le taux de cotisation ne s’ajuste pas parfaitement : chaque entreprise ne supporte pas la totalité des coûts que ses décisions de licenciement font peser sur la caisse d’assurance chômage. Cette modulation incomplète provient de délais dans l’ajustement du taux de cotisation et de l’existence d’un taux plancher et plafond. L’objectif de cet article est d’analyser dans un cadre d’équilibre général dynamique comment l’ajustement du taux de cotisation affecte les fluctuations du marché du travail. On évalue, dans un modèle calibré sur le cas des Etats-Unis, comment des changements du degré de modulation des cotisations patronales comparables à ceux déjà effectués par l’assurance chômage peuvent affecter les comportements d’embauche et de licenciement au cours du cycle économique. |
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