En mal de reconnaissance
Les souffrances psychiques au travail ont été diversement analysées ces dernières années, en lien avec l’inquiétude suscitée par différentes crises suicidaires. Nous examinons trois concepts souvent mobilisés par ces analyses : l’imputabilité causale, la souffrance éthique et la reconnaissance. Nous...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2016
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Les souffrances psychiques au travail ont été diversement analysées ces dernières années, en lien avec l’inquiétude suscitée par différentes crises suicidaires. Nous examinons trois concepts souvent mobilisés par ces analyses : l’imputabilité causale, la souffrance éthique et la reconnaissance. Nous proposons une méthode de réduction éthique, qui conduit à valoriser une éthique de l’attention, elle-même nécessaire à une éthique de la reconnaissance. |
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