Personeel: Les difficultés de mise en place de l’assurance maladie obligatoire au Mali : le cas des enseignants du supérieur

Les difficultés de mise en place de l’assurance maladie obligatoire au Mali : le cas des enseignants du supérieur

Le Cap-Vert, petit pays de 500 000 habitants, composé de plusieurs îles, et longtemps considéré comme extrêmement pauvre, est l’un des États qui se démarque sur le plan démographique en Afrique avec une espérance de vie relativement élevée et un taux de fécondité réduit. Il figure aussi parmi les pl...

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Bibliografische gegevens
Hoofdauteur:	Goita, Soungalo Ouarza
Formaat:	Article ou chapitre numérique
Taal:	Français
Gepubliceerd in:	2018
Online toegang:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

id	cairn-RFAS_181_0199
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spelling	cairn-RFAS_181_0199RFASRevue française des affaires sociales https://shs.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2018-1-page-199?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfas.181.0199 Les difficultés de mise en place de l’assurance maladie obligatoire au Mali : le cas des enseignants du supérieur Goita, Soungalo Ouarza2018 fre Revue française des affaires sociales \| - \| 1 \| 2018-02-01 \| p. 199-204 \| 0035-2985 RFAS_18127 Le Cap-Vert, petit pays de 500 000 habitants, composé de plusieurs îles, et longtemps considéré comme extrêmement pauvre, est l’un des États qui se démarque sur le plan démographique en Afrique avec une espérance de vie relativement élevée et un taux de fécondité réduit. Il figure aussi parmi les plus avancés en termes de développement de la protection sociale en Afrique. En complément à des assurances sociales déjà existantes pour les salariés de la fonction publique et du secteur privé formel, en 2007 ont été instituées des pensions sociales pour les personnes âgées non couvertes par ce système contributif, visant explicitement l’universalisation de la couverture vieillesse. Cet article propose de retracer la genèse, la mise en place et les enjeux de cette nouvelle pension pour personnes âgées. Elle a rapidement concerné près de la moitié de la population des 60 ans et plus, bien que son montant soit assez faible. Le fait qu’elle soit articulée à une couverture santé en fait une expérience intéressante et valorisée par le gouvernement et l’Organisation internationale du travail (OIT). Cet article entend également contribuer à la réflexion sur le développement actuel de dispositifs non contributifs et dits universels de protection sociale dans certains pays du Sud.Cape Verde, a small country of 500,000 inhabitants, composed of several islands, and long considered extremely poor, is one of the countries that demographically stands out in Africa with a relatively high life expectancy and a low fertility rate. It is also among the most advanced in terms of the development of social protection in Africa. In addition to existing social insurance for employees in the civil service and the formal private sector, social pensions were introduced in 2007 for elderly people not covered by this contributory system, explicitly aiming at universalizing old-age coverage. This article proposes to trace the genesis, the setting up, and the stakes of this new pension for the elderly. Although it is small in size, it has rapidly affected almost half of the population aged 60 and over and is geared towards health coverage, which makes it an interesting and valued experience for the government and the ILO. This article also aims at contributing to present thinking on the current development of non-contributory and so-called universal social protection schemes in some Southern countries.Cairn free access
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description	Le Cap-Vert, petit pays de 500 000 habitants, composé de plusieurs îles, et longtemps considéré comme extrêmement pauvre, est l’un des États qui se démarque sur le plan démographique en Afrique avec une espérance de vie relativement élevée et un taux de fécondité réduit. Il figure aussi parmi les plus avancés en termes de développement de la protection sociale en Afrique. En complément à des assurances sociales déjà existantes pour les salariés de la fonction publique et du secteur privé formel, en 2007 ont été instituées des pensions sociales pour les personnes âgées non couvertes par ce système contributif, visant explicitement l’universalisation de la couverture vieillesse. Cet article propose de retracer la genèse, la mise en place et les enjeux de cette nouvelle pension pour personnes âgées. Elle a rapidement concerné près de la moitié de la population des 60 ans et plus, bien que son montant soit assez faible. Le fait qu’elle soit articulée à une couverture santé en fait une expérience intéressante et valorisée par le gouvernement et l’Organisation internationale du travail (OIT). Cet article entend également contribuer à la réflexion sur le développement actuel de dispositifs non contributifs et dits universels de protection sociale dans certains pays du Sud.
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Les difficultés de mise en place de l’assurance maladie obligatoire au Mali : le cas des enseignants du supérieur

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