Le dialogue social européen à l'épreuve de la « modernisation » du marché du travail
Alors que le dialogue social européen fête les vingt ans de sa reconnaissance institutionnelle, sa légitimité est actuellement confrontée au défi d’une authentique capacité de régulation. Le débat communautaire sur la « modernisation » du marché du travail, en posant la question des nouvelles formes...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2012
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Alors que le dialogue social européen fête les vingt ans de sa reconnaissance institutionnelle, sa légitimité est actuellement confrontée au défi d’une authentique capacité de régulation. Le débat communautaire sur la « modernisation » du marché du travail, en posant la question des nouvelles formes de sécurité compatibles avec l’exigence de mobilité des travailleurs, a été l’occasion pour les partenaires sociaux de justifier l’extension de leur domaine d’intervention et d’expérimenter de nouvelles procédures. Cependant, l’examen du débat autour de la flexicurité, ainsi que de la transposition de l’accord collectif sur les « marchés du travail inclusifs », indique à la fois une concurrence des partenaires sociaux européens dans le travail d’expertise sociale et une difficulté à traduire au plan national les compromis élaborés au niveau communautaire. Autant d’indices du problème de légitimité du dialogue social européen, qui révèle celui, plus général, de la politique sociale de l’Union ; l’absence de coordination européenne des plans de relance nationaux en étant l’expression la plus prégnante. |
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