Concilier la vie familiale et la vie professionnelle dans les pays de l'Europe du Sud
RésuméDans cet article, nous examinons les liens entre la formation d’une famille (installation en couple et naissance des enfants) et le parcours professionnel des femmes dans les pays du Sud de l’Europe (Grèce, Italie, Portugal et Espagne). À cette fin, nous analysons l’impact de différents modèle...
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| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2006
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | RésuméDans cet article, nous examinons les liens entre la formation d’une famille (installation en couple et naissance des enfants) et le parcours professionnel des femmes dans les pays du Sud de l’Europe (Grèce, Italie, Portugal et Espagne). À cette fin, nous analysons l’impact de différents modèles d’organisation de la famille et de différents degrés d’implication des hommes dans la prise en charge des enfants ( caring) sur la trajectoire professionnelle des femmes au début de leur vie active (maintien de la même situation professionnelle, mobilité ascendante, mobilité descendante, sortie du marché du travail). Il ressort de notre étude que, si l’implication des hommes dans la prise en charge des enfants ne permet pas réellement aux femmes de progresser dans leur carrière, en revanche, leur absence totale de participation semble avoir une incidence négative sur la probabilité des femmes de rester sur le marché du travail. Ces résultats s’appliquent à tous les pays d’Europe du Sud, sauf le Portugal, où l’absence totale de soutien la part du conjoint ne semble pas se répercuter sur la détermination des femmes à continuer de travailler. Sur le plan méthodologique, nous avons estimé des modèles de régression logit multinomiaux et utilisé les données de huit vagues (1994-2001) du Panel européen des ménages (ECHP). |
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