Panorama des dispositifs, spécialisés ou non, existant en Europe et l'exemple du Royaume-Uni

Panorama des dispositifs, spécialisés ou non, existant en Europe et l'exemple du Royaume-Uni

RésuméAlors que l’idée selon laquelle les personnes handicapées ont besoin de services de réadaptation et d’aide à l’emploi spécifiques était profondément enracinée en Europe, l’Union européenne a affirmé son engagement en faveur de la prise en compte des handicapés dans les politiques de l’emploi v...

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1. Verfasser: Thornton, Patricia
Format: Article ou chapitre numérique
Sprache:Français
Veröffentlicht: 2005
Online Zugang:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RFAS_052_0103
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spelling cairn-RFAS_052_0103RFASRevue française des affaires sociales https://shs.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2005-2-page-103?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfas.052.0103 Panorama des dispositifs, spécialisés ou non, existant en Europe et l'exemple du Royaume-Uni Thornton, Patricia2005 fre Revue française des affaires sociales | - | 2 | 2005-06-01 | p. 103-114 | 0035-2985 RFAS_05226 RésuméAlors que l’idée selon laquelle les personnes handicapées ont besoin de services de réadaptation et d’aide à l’emploi spécifiques était profondément enracinée en Europe, l’Union européenne a affirmé son engagement en faveur de la prise en compte des handicapés dans les politiques de l’emploi visant l’ensemble de la population ou « mainstreaming ». Après une rapide définition de cette approche, cet article expose les raisons du maintien de la prédominance de services spécialisés. S’appuyant sur les résultats de la recherche, il examine la distribution des dispositifs spécialisés et tous publics dans les pays européens et ailleurs. Se fondant sur l’expérience du Royaume-Uni, il évoque une possible montée en puissance des dispositifs spécialisés dans l’avenir, les pouvoirs publics cherchant à diminuer le nombre de personnes bénéficiant de prestations d’invalidité. Il démontre que les politiques mises en place au Royaume-Uni visent à renforcer la spécialisation des professionnels plutôt qu’à faciliter l’acquisition de compétences généralistes qui leur permettraient d’appréhender les multiples éléments désavantageant les personnes handicapées sur le marché du travail.Notwithstanding the long-held and deeply entrenched view in European countries that disabled people require special and segregated rehabilitation and employment services, European Union policy has espoused mainstreaming. After a brief account of the meaning of mainstreaming, this article considers why special services still dominate. It draws on the research evidence to examine the distribution of special and mainstream services in the countries of Europe and elsewhere. Building on experience from the United Kingdom, the article suggests that specialist services may increase in the future as nations aim to reduce disability benefit recipiency rates. It points out that, in the case of the United Kingdom, policy is directed at improving the specialist skills of public service advisors rather than at building generic skills that acknowledge the multiple disadvantages disabled people face in the labour market.Cairn free access
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description RésuméAlors que l’idée selon laquelle les personnes handicapées ont besoin de services de réadaptation et d’aide à l’emploi spécifiques était profondément enracinée en Europe, l’Union européenne a affirmé son engagement en faveur de la prise en compte des handicapés dans les politiques de l’emploi visant l’ensemble de la population ou « mainstreaming ». Après une rapide définition de cette approche, cet article expose les raisons du maintien de la prédominance de services spécialisés. S’appuyant sur les résultats de la recherche, il examine la distribution des dispositifs spécialisés et tous publics dans les pays européens et ailleurs. Se fondant sur l’expérience du Royaume-Uni, il évoque une possible montée en puissance des dispositifs spécialisés dans l’avenir, les pouvoirs publics cherchant à diminuer le nombre de personnes bénéficiant de prestations d’invalidité. Il démontre que les politiques mises en place au Royaume-Uni visent à renforcer la spécialisation des professionnels plutôt qu’à faciliter l’acquisition de compétences généralistes qui leur permettraient d’appréhender les multiples éléments désavantageant les personnes handicapées sur le marché du travail.
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