Panorama des dispositifs, spécialisés ou non, existant en Europe et l'exemple du Royaume-Uni
RésuméAlors que l’idée selon laquelle les personnes handicapées ont besoin de services de réadaptation et d’aide à l’emploi spécifiques était profondément enracinée en Europe, l’Union européenne a affirmé son engagement en faveur de la prise en compte des handicapés dans les politiques de l’emploi v...
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2005
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | RésuméAlors que l’idée selon laquelle les personnes handicapées ont besoin de services de réadaptation et d’aide à l’emploi spécifiques était profondément enracinée en Europe, l’Union européenne a affirmé son engagement en faveur de la prise en compte des handicapés dans les politiques de l’emploi visant l’ensemble de la population ou « mainstreaming ». Après une rapide définition de cette approche, cet article expose les raisons du maintien de la prédominance de services spécialisés. S’appuyant sur les résultats de la recherche, il examine la distribution des dispositifs spécialisés et tous publics dans les pays européens et ailleurs. Se fondant sur l’expérience du Royaume-Uni, il évoque une possible montée en puissance des dispositifs spécialisés dans l’avenir, les pouvoirs publics cherchant à diminuer le nombre de personnes bénéficiant de prestations d’invalidité. Il démontre que les politiques mises en place au Royaume-Uni visent à renforcer la spécialisation des professionnels plutôt qu’à faciliter l’acquisition de compétences généralistes qui leur permettraient d’appréhender les multiples éléments désavantageant les personnes handicapées sur le marché du travail. |
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