Les déterminants des migrations dans l'Union européenne : une prime aux effets de réseaux
RésuméL’objectif de cet article est d’analyser le rôle et les déterminants des migrations de main-d’œuvre sur les marchés du travail des pays de l’Union européenne selon les pays d’origine des migrants, le degré de qualification de la main-d’œuvre, les caractéristiques des migrants sur les marchés d...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2004
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | RésuméL’objectif de cet article est d’analyser le rôle et les déterminants des migrations de main-d’œuvre sur les marchés du travail des pays de l’Union européenne selon les pays d’origine des migrants, le degré de qualification de la main-d’œuvre, les caractéristiques des migrants sur les marchés du travail et l’origine intra ou extracommunautaire. L’immigration dans les pays de l’Union européenne est sensible aux variables de déséquilibre sur le marché du travail, telles que le niveau de salaire relatif (le salaire du pays d’accueil rapporté à une moyenne pondérée du salaire de l’Union européenne) et le taux de chômage relatif (le taux de chômage du pays d’accueil rapporté au taux de chômage de l’Union européenne). Toutefois l’impact de ces variables sur les flux d’immigration est très différent selon les pays et reste limité dans son ensemble. De plus, il y a une assez forte inertie de l’immigration en Europe, au contraire des États-Unis, puisque d’une année sur l’autre, presque 60 % des flux se répète en moyenne. Les comportements diffèrent aussi entre les immigrants d’origine non communautaire plus soumis aux variations du marché du travail que les immigrants communautaires ou que les nationaux de retour dans leurs pays d’origine. |
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