Loin du spoil system. Trente ans d’évolutions sans rupture de l’encadrement dirigeant de l’État (1991-2024)
À partir d’une base de données inédite, constituée des parcours quasi exhaustifs des directeurs et directrices d’administrations centrales (1991-2024), cet article étudie les effets des changements de Premiers et Premières ministres sur les nominations à ces postes d’encadrement dirigeant de l’État....
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2026
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| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | À partir d’une base de données inédite, constituée des parcours quasi exhaustifs des
directeurs et directrices d’administrations centrales (1991-2024), cet article étudie
les effets des changements de Premiers et Premières ministres sur les nominations à
ces postes d’encadrement dirigeant de l’État. L’étude des parcours des directeurs et
directrices sur plus de trente ans montre que ces postes ne font pas l’objet d’un renouvellement quantitatif notable dans les six mois suivant la nomination d’un gouvernement,
ce qui écarte l’idée d’un spoil system à la française. L’analyse séquentielle des parcours
esquisse l’idée d’une évolution des parcours qualitative plutôt que quantitative, au
long cours, à la fois au profit des parcours « généralistes » et « publics spécialisés ». |
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