Une cartographie des recrutements du personnel de la banque centrale européenne en temps de crise (2005-2011)
La crise financière de 2007-2009 survient dans un contexte de ralentissement des recrutements du personnel de la Banque centrale européenne (BCE) en comparaison des périodes précédentes marquées par son déploiement institutionnel. De par son ampleur mondiale et son intensité, elle suscite un accrois...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2022
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| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | La crise financière de 2007-2009 survient dans un contexte de ralentissement des recrutements du personnel de la Banque centrale européenne (BCE) en comparaison des périodes précédentes marquées par son déploiement institutionnel. De par son ampleur mondiale et son intensité, elle suscite un accroissement considérable de la charge de travail de son personnel et conduit l’institution à accroître sensiblement le rythme de ses recrutements. L’analyse des profils recrutés donne à voir un espace social spécifique, préfigurant notamment l’un des changements institutionnels majeurs qu’est l’ajout de la surveillance bancaire en 2014. |
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