Donald Trump, Ronald Reagan, and administrative enforcement of anti-discrimination law: what happens when civil rights agencies are Sabotaged?
Aux États-Unis, les lois luttant contre les discriminations sont le plus souvent appliquées par le biais de poursuites judiciaires, plutôt que par des actions administratives. La loi de 1964 sur les droits civils, qui interdit la discrimination dans l’emploi, prévoyait initialement des recours juri...
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| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2019
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Aux États-Unis, les lois luttant contre les discriminations sont le plus souvent appliquées par le biais de poursuites judiciaires, plutôt que par des actions administratives. La loi de 1964 sur les droits civils, qui interdit la discrimination dans l’emploi, prévoyait initialement des recours juridictionnels visant à empêcher ceux qui s’y opposaient d’en saboter la mise en œuvre effective. Ils pensaient à tort que peu d’avocats seraient disposés à engager de telles procédures juridictionnelles. Lorsque le président Ronald Reagan a tenté d’entraver l’application des droits civils en réduisant l’efficacité des agences d’exécution, les avocats et les tribunaux ont résisté avec succès à ses efforts. Dans la période actuelle, le président Trump, comme Reagan avant lui, tente d’obstruer l’application des droits fondamentaux en freinant l’action des agences compétentes. Cela étant, tant que le pouvoir judiciaire américain reste indépendant, les agissements du président Trump risquent également d’échouer. |
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