L’âge du cabinet : un révélateur des logiques de carrières et de hiérarchisations dans les entourages ministériels
RésuméÀ partir du cas des cabinets ministériels de la première moitié du quinquennat Hollande (2012-2014), cet article étudie l’effet de l’âge des membres sur le fonctionnement de ce champ d’activité. On observe en effet des profils différenciés des plus jeunes par rapport à celui de leurs ainés mai...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2019
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| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | RésuméÀ partir du cas des cabinets ministériels de la première moitié du quinquennat Hollande (2012-2014), cet article étudie l’effet de l’âge des membres sur le fonctionnement de ce champ d’activité. On observe en effet des profils différenciés des plus jeunes par rapport à celui de leurs ainés mais également, en termes de carrières, des titulaires de diplômes de formations plus élitistes. L’âge reste aussi un critère de classement opérant bien que non exclusif pour aborder les formes de hiérarchisation au sein des cabinets ministériels. |
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