Les bilans sociaux comme outil d’analyse de l’emploi et de la gestion de la masse salariale : le cas des collectivités locales de la Loire-Atlantique
RésuméCet article vise à présenter les bilans sociaux comme un outil d’analyse de l’emploi public territorial et de gestion de la masse salariale et à les mettre en relation en partant de l’exemple des communes et établissements de coopération intercommunale en Loire-Atlantique entre 2009 et 2015. E...
Uloženo v:
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2018
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| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | RésuméCet article vise à présenter les bilans sociaux comme un outil d’analyse de l’emploi public territorial et de gestion de la masse salariale et à les mettre en relation en partant de l’exemple des communes et établissements de coopération intercommunale en Loire-Atlantique entre 2009 et 2015. En se fondant sur ces bilans sociaux il est possible de dégager une vision plus fine de la structure de l’emploi public territorial et de la masse salariale en fonction de la taille de la commune ou de la structure de coopération. Cela permet de constater qu’en fonction de la taille de la collectivité analysée, il existe des différences entre les marges de manœuvres possibles dans la gestion de l’emploi et de la masse salariale. |
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